Les carrières chez Adival

Une entreprise à taille humaine

Chacun se connaît et des réunions fréquentes entretiennent les contacts. La cooptation (embauche sur recommandation interne) a permis d’assurer la majorité des recrutements

Un esprit de service

Les notions d’écoute, d’adaptabilité et d’engagement sont particulièrement importantes

Une politique ressources humaines

Attribution de Tickets Restaurant, Prime de vacances, 35h, couverture sociale complète, Intéressement et plan d’épargne salarial. Implication dans les grandes orientations et décisions de l’entreprise

Des missions motivantes

Conseil, intégration et développement, maintenance et support. Missions sur les sites de nos clients ou en plateforme dans les locaux d’Adival. Nouvelles Technologies, nouveaux concepts, nouvelles architectures, …

La formation

Des formations adaptées aux missions et aux souhaits individuels d’évolution sont régulièrement proposées