Les carrières chez Adival

Une entreprise à taille humaine

• Chacun se connaît et des réunions fréquentes entretiennent les contacts
• La cooptation (embauche sur recommandation interne) a permis d’assurer la majorité des recrutements

Un esprit collaboratif entre Adivaliens

• Un intranet et une GED pour partager informations, connaissances et bests practices

Un esprit de service

• Les notions d’écoute, d’adaptabilité et d’engagement sont particulièrement importantes

Une politique ressources humaines

• Attribution de Tickets Restaurant, Prime de vacances, 35h, couverture sociale complète
• Intéressement et plan d’épargne salarial
• Implication dans les grandes orientations et décisions de l’entreprise

Des missions motivantes

• Conseil, intégration et développement, maintenance et support
• Missions sur les sites de nos clients ou en plateforme dans les locaux d’Adival
• Nouvelles Technologies, nouveaux concepts, nouvelles architectures, …

La formation

• Des formations adaptées aux missions et aux souhaits individuels d’évolution sont régulièrement proposées